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我校特邀美国富布莱特高级学者黄维乔来校作学术讲座
作者:管理科学分院      发布人:田菲      发布时间:2018-05-12

2018年5月11日下午,我校特邀美国富布莱特高级学者黄维乔来校作学术讲座。讲座的主题是《Brain Drain and Talent Flow Management》。报告人黄维乔(Wei-Chiao Huang)教授现任美国西密歇根大学Timothy Light Center中国研究中心主任,经济系教授,美国富布莱特高级学者,受聘于国内多所大学担任讲座教授和特聘教授。讲座由管理科学分院院长许项发教授主持,管理科学分院师生代表一同聆听了讲座。

面对行知师生,黄维乔教授首先分享了自己在美国的学习经历与学术生涯,介绍了西密歇根大学经济系的基本情况。黄教授根据自己的研究成果,用深入浅出的语言结合生动的案例,从国家和企业两个层面系统地分析影响人才流失的各种因素,及站在不同角度看待人才流动的“得与失”,并从经济、政治、社会、自然环境、子女教育、民生保障等宏观角度和公司文化、组织机能、配股等微观方面提出前瞻性和系统性的人才流动管理措施,以达到人岗合理配置的目的。随后黄教授就人力资本价值计算、人力资本形成、人力资本投资收益、人力资源研究动态、劳动经济学的发展等问题与六位师生进行了互动与交流。

黄维乔教授做学术分享

许院长在总结时说,人才流动是社会生产力发展的客观要求,只有人才流动起来,才能提高人力资源的使用率,实现人与岗位的最合理配置。凡是符合社会经济发展需要的人才流动都可称之为合理、正向的流动。“流水不腐,户枢不蠹”,企业在促进人才科学合理流动方面还有很长的路要走,不能简单采用“堵”的方式。

黄维乔教授的学术讲座给大家带来的不仅是关于人才流失与人才流动管理的学术知识,更让我们对实证研究有了清晰的认识,拓宽了研究思路。


    富布莱特项目创建于1946年,以发起人美国参议员富布莱特命名。作为中美两国政府间重要的教育交流项目,它由中国教育部与美国驻华大使馆共同负责、平等磋商、合作管理,旨在通过教育和文化交流促进国家间的相互了解。项目目前由美国专家来华讲学和中国学者赴美研修两部分组成,学科领域主要为人文、社科、管理和法律。     

文/刘芳 图/管理科学分院

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